Hoe zorgen we ervoor
  • dat gezonde medewerkers gezond blijven?
  • dat niet gezonde medewerkers weer gezond worden
  • dat medewerkers die verzuimen wegens ziekte weer kunnen terugkeren in het arbeidsproces?


Hoe kunnen we naast gezondheid ook de vitaliteit en de bevlogenheid van medewerkers bevorderen?

En

Hoe creƫren we duurzaam gezonde organisaties die de leefomgeving niet schaden?


Deze vragen richten de aandacht op positief geformuleerde uitkomsten voor alle medewerkers.

De antwoorden geven tegelijkertijd richting aan de preventie van ongewenste uitkomsten: burn out, gezondheidsklachten, (beroeps)ziekte, arbeidsverzuim.

Moeten werken heeft zo zijn nadelen, maar geen of niet kunnen werken is veel erger.

Werk draagt bij aan gezondheid en aan levensgeluk.

Levende organisaties leren, lerende organisaties overleven.

Ervaringen van opdrachtgevers met Henk Jan:

"Henk Jan houdt zijn vakgebied goed bij. Hij heeft een duidelijke visie en hij is altijd aanspreekbaar."

Sylvia Pels, HRM manager


"Hij is een kritische adviseur van leidinggevenden, in staat om over de grenzen van zijn eigen vak heen te kijken. Hij is een spiegel voor medewerkers."

Esther Giesbers, hoofd Personeel & Organisatie Lindenhout




Uw bedrijfsarts


Henk Jan van Wijck

Lees meer